Resumo

A síndrome de burnout é caracterizada como uma doença psicossocial laboral, que acontece em um grande efeito de constante estresse no ambiente de trabalho, é uma situação de esgotamento físico e mental quando colaboradores não mais conseguem realizar suas tarefas, e tem implicações negativas em sua vida pessoal. Tal patologia vem sendo investigada por pesquisas da área de administração. Neste sentido, o presente estudo teve como objetivo realizar o mapeamento das discussões acadêmicas da área da administração sobre a síndrome de burnout. Assim, foram coletados 33 artigos publicados entre julho de 2017 a julho de 2024, tais artigos foram analisados quando se encontrou quatro principais temáticas discutidas neste estudo: impactos da Síndrome de Burnout em Profissionais de Saúde, Burnout no Contexto Acadêmico, Burnout no Contexto Organizacional e o Assédio Moral e a Violência no Trabalho. Por fim, o presente estudo confirma a validade de investigar a síndrome de burnout para a área da administração e compreender suas possíveis repercussões e consequências para gestores de empresas.

Palavras-chave

• Síndrome de burnout
• Revisão bibliográfica
• Gestão de pessoas
• Burnout

Licença

Informações do artigo