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QUALIS
B1
2021-2024
quadriênio
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B1
2021-2024
quadriênio
Artigos | Vol. 4 Núm. 1 (2026)
##plugins.themes.gdThemes.publishedIn## enero 30, 2026
Este estudio presenta una revisión bibliográfica cualitativa, realizada en Google Académico, con 21 artículos sobre la inclusión laboral de profesionales neurodivergentes en Brasil. Los resultados se organizaron en cuatro ejes. El primero examina los marcos legales, como la LBI y la Ley nº 12.764/2012, y evidencia la brecha entre las garantías normativas y su efectivización, debido principalmente a la ausencia de incentivos, capacitación y adaptaciones funcionales. El segundo analiza las barreras culturales y organizacionales que sustentan estigmas, prácticas de reclutamiento excluyentes y entornos poco preparados, lo que ayuda a explicar la baja tasa de ocupación de adultos autistas (10–22%) y la persistencia de desigualdades estructurales. El tercero aborda el papel de la tecnología, la inteligencia artificial y el diseño inclusivo como facilitadores de rutinas, comunicación y evaluación de desempeño, ampliando la autonomía y potenciando las altas capacidades frecuentemente presentes en este público. El cuarto trata sobre educación, género y visibilidad social, resaltando el diagnóstico tardío en mujeres, la sobrecarga de las madres atípicas y la subrepresentación de docentes autistas, factores que atraviesan la trayectoria profesional. Se identifican vacíos en la adaptación de los procesos de reclutamiento, formación y evaluación, los cuales aún están orientados de forma genérica a las PcD (Personas con Discapacidad), sin considerar las especificidades de la neurodivergencia. Se concluye que la inclusión efectiva requiere un compromiso intersectorial, formación continua de líderes y equipos, ajustes procedimentales con métricas claras y una cultura organizacional acogedora, capaz de transformar las cuotas en pertenencia, desempeño e innovación.
Palabras clave: Neurodiversidad; Inclusión laboral; Gestión de personas; Políticas públicas; Tecnología asistiva.
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Derechos de autor 2026 Nayara Felix Oliveira, Hexilly Luizi da Costa Guimarães, Bruno Melo Moura
https://orcid.org/0000-0002-8205-4576